5 Elementos Esenciales Para seguridad y salud laboral en una empresa
El patrón debe informar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La descuido de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Los derechos de información, consulta y participación, formación en mate